Adatszolgáltatások
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján, közzétett adatok (2021.)
A társaság vezető tisztségviselője:
Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Sándor Csaba | vezérigazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 944 000 | – | 50 | – | – | – |
A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Andrea | vezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató) | határozatlan idejű munkaviszony | 1 377 000 | – | 90 | 6 | – | – |
| Vas László | gazdasági igazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 350 000 | – | 50 | 2 | – | – |
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Felügyelő bizottsági tisztsége | Mandátum időtartama | Megbízási díj (Ft/hó) | Megbízási díjon felül egyéb járandóság | A mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás |
|---|---|---|---|---|---|
| Deák Csaba | FB. Elnök | 2021. április 1. – határozatlan | 60 000 | – | – |
| Kató Eszter | FB. tag | 2019. november 1. – 2022. október 31. | 50 000 | – | – |
| Kiss Andrea | FB. munkavállalói tag | 2016.06.01. – határozatlan időre | 50 000 | – | – |
A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók | időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| gazdasági igazgató | 1 350 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
| üzemeltetési igazgató | 600000 | – | – | 55 | 3 | – | – |
| HR igazgató | 750000 | – | – | 30 | – | – | – |
| jogi menedzser | 500000 | – | – | 30 | – | – | – |
| kontroller | 550000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
| rehabilitációs tanácsadó | 240000 | 25000 | – | 45 | 2 | – | – |
Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| gazdasági igazgató | 1 350 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| kontrolling igazgató helyettes | 800000 | – | – | 70 | 4 | – | – |
| termelési igazgató | 650000 | – | – | 55 | 3 | – | – |
| operatív termelési menedzser | 650000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
| termelési információs team vezető | 700000 | – | – | 70 | 4 | – | – |
| sík és körkötő-üzemegység vezető | 750000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
| szabászatvezető | 450000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
| Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető | 500000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| Szeged Bérkert u-i telepvezető | 350 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| Szentesi fióktelep-vezető | 350000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
| Makó fióktelep-vezető | 350000 | – | – | 30 | – | – | – |
| Székkutasi telephelyvezető | 220000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
| Apátfalva fióktelep-vezető | 275000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.
| 2021 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Megnevezés | I. | II. | III. | IV. |
| Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő) | 935 | |||
| Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft ) | 431291 | |||
| A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft ) | 14013 | |||
| Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások | – |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján, közzétett adatok (2020.)
A társaság vezető tisztségviselője:
Az Mt. 208.§ (1) bekezdése szerinti vezető állású munkavállaló – önálló cégjegyzésre jogosult, önálló bankszámla feletti rendelkezésre jogosult – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2.§ (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Sándor Csaba | vezérigazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 944 000 | – | 50 | – | – | – |
A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Andrea | vezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató) | határozatlan idejű munkaviszony | 1 377 000 | – | 90 | 6 | – | – |
| Vas László | gazdasági igazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 350 000 | – | 50 | 2 | – | – |
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Felügyelő bizottsági tisztsége | Mandátum időtartama | Megbízási díj (Ft/hó) | Megbízási díjon felül egyéb járandóság | A mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás |
|---|---|---|---|---|---|
| Szörényi Diána | FB. Elnök | 2019. november 1. – 2022. október 31. | 60 000 | – | – |
| Kató Eszter | FB. tag | 2019. november 1. – 2022. október 31. | 50 000 | – | – |
| Kiss Andrea | FB. munkavállalói tag | 2016.06.01. – határozatlan időre | 50 000 | – | – |
A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók | időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| gazdasági igazgató | 1 350 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
| mb. üzemeltetési igazgató | 600 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
| jogi menedzser | 500 000 | – | – | 30 | – | – | – |
| kontroller | 450 000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
| rehabilitációs tanácsadó | 206 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| gazdasági igazgató | 1 350 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| kontrolling igazgató helyettes | 800 000 | – | – | 60 | 4 | – | – |
| termelési igazgató | 650 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
| operatív termelési menedzser | 650 000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
| termelési információs team vezető | 700 000 | – | – | 60 | 4 | – | – |
| sík és körkötő-üzemegység vezető | 550 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
| szabászatvezető | 450 000 | – | – | 30 | – | – | – |
| Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető | 500 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| Szeged Bérkert u-i telepvezető | 350 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| Szentesi fióktelep-vezető | 350 000 | – | – | 50 | 2 | – | – |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 220 000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
| Székkutasi telephelyvezető | 220 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.
| 2020 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Megnevezés | I. | II. | III. | IV. |
| Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő) | 845 | 835 | 865 | 914 |
| Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft ) | 398729 | 407991 | 402110 | 426614 |
| A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft ) | 14013 | 14013 | 14013 | 14013 |
| Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások | – | – | – | – |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
2019. NOVEMBER 01-TŐL:
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján, közzétett adatok (2019. november)
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Sándor Csaba | vezérigazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 944 000 | – | 45 | 2 | – | – |
A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Andrea | vezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató) | határozatlan idejű munkaviszony | 1 377 000 | – | 90 | 6 | – | – |
| Vas László | gazdasági igazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 045 000 | – | 50 | 2 | – | – |
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Felügyelő bizottsági tisztsége | Mandátum időtartama | Megbízási díj (Ft/hó) | Megbízási díjon felül egyéb járandóság | A mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás |
|---|---|---|---|---|---|
| Szörényi Diána | FB. Elnök | 2019. november 1. – 2022. október 31. | 60 000 | – | – |
| Kató Eszter | FB. tag | 2019. november 1. – 2022. október 31. | 50 000 | – | – |
| Kiss Andrea | FB. munkavállalói tag | 2016.06.01. – határozatlan időre | 50 000 | – | – |
A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók | időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| gazdasági igazgató | 1 045 000 | – | – | 50 | 2 | – | – | |
| HR. igazgató | 700 000 | – | – | 35 | 1 | – | – | |
| operatív termelési igazgató | 700 000 | 15 000 | – | 35 | 1 | – | – | |
| mb. üzemeltetési igazgató | 500 000 | – | – | 50 | 2 | – | – | |
| kontroller | 450 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| gazdasági igazgató | 1 045 000 | – | – | 50 | 2 | – | – | |
| számviteli előadó | 375 000 | 25 000 | – | 30 | – | – | – |
A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| kontrolling igazgató helyettes | 800 000 | – | – | 60 | 4 | – | – | |
| termelési kabinet vezető | 750 000 | – | 60 | 4 | – | – | ||
| sík és körkötő-üzemegység vezető | 550 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – | |
| szabászatvezető | 450 000 | 15 000 | – | 30 | – | – | – | |
| Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető | 500 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| Szeged Bérkert u-i telepvezető | 225 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| Szentesi fióktelep-vezető | 350 000 | 15 000 | – | 45 | 2 | – | – | |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 350 000 | – | – | 30 | – | – | – | |
| Székkutasi telephelyvezető | 220 000 | – | – | 35 | 1 | – | – | |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 220 000 | – | – | 35 | 1 | – | – | |
| Székkutasi telephelyvezető | 220 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.
2019. NOVEMBER 01-IG:
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján, közzétett adatok (2019.)
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Sándor Csaba | vezérigazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 944 000 | – | 45 | 2 | – | – |
A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Andrea | vezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató) | határozatlan idejű munkaviszony | 1 377 000 | – | 90 | 6 | – | – |
| Vas László | gazdasági igazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 045 000 | – | 50 | 2 | – | – |
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Felügyelő bizottsági tisztsége | Mandátum időtartama | Megbízási díj (Ft/hó) | Megbízási díjon felül egyéb járandóság | A mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás |
|---|---|---|---|---|---|
| Kovács Zoltán | FB. Elnök | 2016.06.01. – határozatlan időre | 60 000 | – | – |
| Harmath Attila | FB. tag | 2017.03.02. – határozatlan időre, lemondás 2019. augusztus 7-én, megszűnt 2019. október 6. napjával | 50 000 | – | – |
| Kiss Andrea | FB. munkavállalói tag | 2016.06.01. – határozatlan időre | 50 000 | – | – |
A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók | időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| gazdasági igazgató | 1 045 000 | – | – | 50 | 2 | – | – | |
| HR. igazgató | 700 000 | – | – | 35 | 1 | – | – | |
| operatív termelési igazgató | 700 000 | 15 000 | – | 35 | 1 | – | – | |
| mb. üzemeltetési igazgató | 500 000 | – | – | 50 | 2 | – | – | |
| kontroller | 450 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| gazdasági igazgató | 1 045 000 | – | – | 50 | 2 | – | – | |
| számviteli előadó | 375 000 | 25 000 | – | 30 | – | – | – |
A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| kontrolling igazgató helyettes | 800 000 | – | – | 60 | 4 | – | – | |
| termelési kabinet vezető | 750 000 | – | 60 | 4 | – | – | ||
| sík és körkötő-üzemegység vezető | 550 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – | |
| szabászatvezető | 450 000 | 15 000 | – | 30 | – | – | – | |
| Legrand projekt igazgató, Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető | 500 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| Szeged Bérkert u-i telepvezető | 225 000 | – | – | 90 | 6 | – | – | |
| Szentesi fióktelep-vezető | 350 000 | 15 000 | – | 45 | 2 | – | – | |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 350 000 | – | – | 30 | – | – | – | |
| Székkutasi telephelyvezető | 220 000 | – | – | 35 | 1 | – | – | |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 220 000 | – | – | 35 | 1 | – | – | |
| Székkutasi telephelyvezető | 220 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.
| 2019. | ||||
|---|---|---|---|---|
| Megnevezés | I. | II. | III. | IV. |
| Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő) | 929 | 930 | 909 | 870 |
| Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft ) | 411854 | 420433 | 418948 | 395944 |
| A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft ) | 13098 | 13097 | 13097 | 13098 |
| Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások | – | – | – | – |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Takarékos törvény) 2. § –a alapján, közzétett adatok (2018. június 1.-től)
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Sándor Csaba | vezérigazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 944 000 | – | 45 | 2 | – | – |
A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||||
| Kiss Andrea | vezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató) | határozatlan idejű munkaviszony | 1 377 000 | – | 90 | 6 | – | – |
| Vas László | gazdasági igazgató | határozatlan idejű munkaviszony | 1 008 000 | – | 45 | 2 | – | – |
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Felügyelő bizottsági tisztsége | Mandátum időtartama | Megbízási díj (Ft/hó) | Megbízási díjon felül egyéb járandóság | A mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás |
|---|---|---|---|---|---|
| Kovács Zoltán | FB. Elnök | 2016.06.01. – határozatlan időre | 60 000 | – | – |
| Harmath Attila | FB. tag | 2017.03.02. – határozatlan időre | 50 000 | – | – |
| Kiss Andrea | FB. munkavállalói tag | 2016.06.01. – határozatlan időre | 50 000 | – | – |
A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók | időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | |||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| gazdasági igazgató | 1 008 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
| HR. igazgató | 475 000 | 25 000 | – | 35 | 1 | – | – |
| mb. kontrolling osztályvezető | 550 000 | 25 000 | – | 30 | – | – | – |
| üzemeltetési igazgató-helyettes | 400 000 | 25 000 | – | 45 | 2 | – | – |
| mb. termelési igazgató | 750 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
| rehabilitációs tanácsadó | 450 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
| rehabilitációs tanácsadó | 206 000 | 50 000 | – | 35 | 1 | – | – |
Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| gazdasági igazgató | 1 008 000 | – | – | 45 | 2 | – | – |
| számviteli előadó | 250 000 | 25 000 | – | 70 | 4 | – | – |
A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Túlóraátalány (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama* (nap) | Végkielégítés* (havi távolléti díj) | Mt. 228.§. Szerinti versenytilalmi megállapodás | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| időtartama | a kötelezettség vállalásának ellenértéke | ||||||
| adatvédelmi tisztviselő | 500 000 | – | 30 | – | – | – | |
| kontrolling igazgató helyettes | 800 000 | 50 000 | – | 60 | 4 | – | – |
| termelési kabinet vezető | 750 000 | 50 000 | 60 | 4 | – | – | |
| gyártáselőkészítő-mintázó, gyártásindító stúdió vezető | 750 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
| kötő-üzemegység vezető | 300 000 | 100 000 | – | 30 | – | – | – |
| szabászatvezető | 500 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
| Legrand projekt igazgató | 300 000 | – | – | 90 | 6 | – | – |
| Szeged Bérkert u-i telepvezető | 225 000 | 25 000 | – | 90 | 6 | – | – |
| Szentesi fióktelep-vezető | 225 000 | 25 000 | – | 45 | 2 | – | – |
| Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető | 350 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 350 000 | 50 000 | – | 30 | – | – | – |
| Székkutasi telephelyvezető | 175 000 | – | – | 35 | 1 | – | – |
* A felmondási idő tartamának illetve a végkielégítésnek, a munkavállaló részére az Mt., Kollektív Szerződés alapján, a közzététel időpontjában járó mértéke.
| 2018. | ||||
|---|---|---|---|---|
| Megnevezés | I. | II. | III. | IV. |
| Foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma (fő) | 896 | 922 | 923 | 921 |
| Foglalkoztatottak személyi juttatásaira vonatkozó összesített adatok (e Ft ) | 359787 | 399780 | 402501 | 402877 |
| A vezetők és vezető tisztviselők illetménye, munkabére, és rendszeres juttatásai, valamint költségtérítése, összesítve (e Ft ) | 12987 | 12987 | 12987 | 12987 |
| Egyéb alkalmazottaknak nyújtott juttatások | – | – | – | – |
A 2009. évi CXXII. törvény a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvény 2 §. alapján közzé tett adatok
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama | Végkielégítés |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kiss Sándor Csaba | vezérigazgató | Munkaviszony határozatlan idő tartam | 1 200 000 Ft/hó | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
A társaság vezetőállású munkavállalóinak (Mt. 208. §-a alapján) – jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés a)-c) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Munkakör | Jogviszonya | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama | Végkielégítés |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Víghné Kiss Andrea | vezérigazgató-helyettes (kontrolling igazgató) | Munkaviszony határozatlan idő tartam | 1 377 000 Ft/hó | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Vas László | gazdasági igazgató | Munkaviszony határozatlan idő tartam | 1 008 000 Ft/hó | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak jogviszonya, javadalmazása (Takarékos törvény 2. § (1) bekezdés d) pontjában jelöltek alapján):
| Név | Felügyelő bizottsági tisztsége | Mandátum időtartama | Megbízási díj (Ft/hó) | Megbízási díjon felül egyéb járandóság | A mandátum megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás |
|---|---|---|---|---|---|
| Kovács Zoltán | FB. Elnök | 2016. 06.01. – határozatlan időre | 60 000 Ft/hó | – | – |
| Pál József | FB. tag | 2016. 06.01. – határozatlan időre | 50 000 Ft/hó | – | – |
| Víghné Kiss Andrea | FB. munkavállalói tag | 2016. 06.01. – határozatlan időre | 50 000 Ft/hó | – | – |
A társaságnál „másokkal együttesen cégjegyzésre jogosultak, vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók” jogviszonya, javadalmazása – (Takarékos törvény 2 .§ (2) bekezdésében jelöltek alapján):
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama | Végkielégítés |
|---|---|---|---|---|
| együttes cégjegyzésre jogosult munkavállalók | ||||
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| gazdasági igazgató | 1 008 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| igazgatási és jogi igazgató | 475 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| üzemeltetési igazgató | 450 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| üzembiztonságért felelős igazgató-helyettes | 325 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| rehabilitációs tanácsadó | 275 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
Bankszámla felett együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama | Végkielégítés |
|---|---|---|---|---|
| vezérigazgató-helyettes | 1 377 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| gazdasági igazgató | 1 008 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| számviteli előadó | 330 000 | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
A munkáltató szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
| Munkakör | Személyi bruttó alapbér (Ft/hó) | Prémium | Felmondási idő tartama | Végkielégítés |
|---|---|---|---|---|
| termelési integrátor | 600 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| termelés operatív kontroller | 600 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| konfekció vezető | 600 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| kötöde vezető | 600 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| vezető mintázó | 500 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Legrand projekt igazgató | 350 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Legrand termelési kontroller | 350 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Szeged Bérkert u-i fióktelep-vezető | 300 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Szentesi fióktelep-vezető | 225 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Hódmezővásárhelyi fióktelep-vezető | 275 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
| Makó-Apátfalva fióktelep-vezető | 250 000 | – | Mt. 77 §-sa szerint | Mt. 69 §-sa szerint |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL
A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,
Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
Fehérné Tolmács Mercédesz – Elnök
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2013. 09. 30.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2013. 06. 01.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2013. 06. 01. – 2016. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:
Neve: Víghné Kiss Andrea
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Neve: Vas László
Munkakör: Gazdasági Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 777 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Termelési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 455 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: K+F projekt Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 400.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rendezett munkaügyi kapcsolatokért felelős Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Igazgatási- és Jogi Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemeltetési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 450.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Anyagbeszerzési és logisztikai Igazgató helyettes
Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25.000,- Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzembiztonságért felelős Igazgató helyettes
Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25.000,- Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs tanácsadó
Személyi alapbér: bruttó 275.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL
A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,
Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
Fehérné Tolmács Mercédesz – Elnök
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2013. 09. 30.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2013. 06. 01.-2016.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2013. 06. 01. – 2016. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:
Neve: Víghné Kiss Andrea
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Gazdasági Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 675 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 455 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 315 000,-Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: K+F projekt Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 400.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Humánerőforrás és szervezetfejlesztési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 450.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rendezett munkaügyi kapcsolatokért felelős Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Jogi Igazgatási Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemeltetési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 450.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Logisztikai Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 245.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs tanácsadó
Személyi alapbér: bruttó 275.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: –
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL
A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,
Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
Gógl Zsuzsanna – Elnök
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2012. 06. 01.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:
Neve: Víghné Kiss Andrea
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Gazdasági Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 650 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 50 000,- FT/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 650 000,-Ft/hó,
Túlóra átalány: 50 000,-Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató technológiai helyettese
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Legrand projectigazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 30 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Logisztikai Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 330 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telephelyvezető (Szeged, Bérkert u.)
Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 204.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 161.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Hajdúnánási fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 325.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY A KÖZTULAJDONBAN ÁLLÓ GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK MŰKÖDÉSÉRŐL
A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője: Kiss Sándor Vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,
Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
Gógl Zsuzsanna – Elnök
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2012. 06. 01.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
AZ MT. 208. § BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓ:
Neve: Víghné Kiss Andrea
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Gazdasági Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 650 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 50 000,- FT/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 650 000,-Ft/hó,
Túlóra átalány: 50 000,-Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató technológiai helyettese
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Legrand projectigazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 30 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Logisztikai Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: 25 000,-Ft/hó
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 330 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telephelyvezető (Szeged, Bérkert u.)
Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 204.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 161.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Hajdúnánási fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 325.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 77. § (3) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 69. § alapján illetve szerint,
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
2012. JÚNIUS 01.-TŐL
A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG
– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA
A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Munkaszerződés,
Időtartama: Határozatlan,
Személyi alapbér: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Varga Zsuzsanna- Elnök
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Mandátuma 2012. május 31-én megszűnt
Gógl Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2012. 06. 01.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ,
MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Termelési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Gazdasági Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Gyártmányfejlesztési Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 385.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kereskedelmi Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 475.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Logisztikai Igazgató
Személyi alapbér: bruttó 350.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 25.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Legrand projectigazgató
Személyi alapbér: bruttó 290.000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 30.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 350.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 330.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telephelyvezető (Szeged, Bérkert u.)
Személyi alapbér: bruttó 300.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 204.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 161.000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Fióktelep vezető (Orosházi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 161.900,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
2012. JANUÁR 1-TŐL 2012. MÁJUS 31-IG
A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG
– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
TAGOK:
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ,
MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Belső ellenőr
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Legrand project igazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Teljesítmény pótlék: bruttó 30 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY 2.§ (3) (4) VALAMINT A 2009. ÉVI CXXX. TÖRVÉNY 87.§ (1) ALAPJÁN MEGHATÁROZOTT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG;
| Szerződés típusa | Szerződés tárgya | Szerződött partner megnevezése | Szerződés időbeli hatálya | Szerződés 2011. évi várható értéke ( ÁFA nélkül ) |
|---|---|---|---|---|
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Villamos energia ellátás | EDF Démász Zrt. | 2012.01.01-2012.02.29 | 4.000.000.-Ft |
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Villamos energia ellátás | MVM Partner Zrt. | 2012.03.01-2012.12.31 | 15.000.000.-Ft |
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Földgáz ellátás | GDF SUEZ Energia Magyarország ZRT. | 2012.01.01-2012.12.31 | 25.000.000.-Ft |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
1. A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG
– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj:bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010. AUGUSZ-TUS 12-TŐL:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
TAGOK:
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 08. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010 AUGUSZ-TUS 12.-IG:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök: Dr. Németh Gábor
Jogviszonya: a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege: –
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Mandátuma: 2010 augusztus 12-én megszűnt
TAGOK:
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésével):
Víghné Kiss Andrea
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19.- 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ
MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK,
VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Kontrolling Igazgató-helyettes
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér 2011.08.31-ig: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 500 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér 2011.08.31-ig: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér 2011.08.31-ig: bruttó 400 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2011.09.01-től: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető helyettes
Személyi alapbér: bruttó 475 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány 2011.01.01-től: bruttó 25 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Legrand project igazgató
Személyi alapbér: bruttó 290 000,- Ft/hó,
Teljesítmény pótlék: bruttó 30 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
2. A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY 2.§ (3) (4) VALAMINT A 2009. ÉVI CXXX. TÖRVÉNY 87.§ (1) ALAPJÁN MEGHATÁROZOTT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG;
| Szerződés típusa | Szerződés tárgya | Szerződött partner megnevezése | Szerződés időbeli hatálya | Szerződés 2011. évi várható értéke ( ÁFA nélkül ) |
|---|---|---|---|---|
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Villamos energia ellátás | EDF Démász Zrt. | 2011.01.01-2011.12.31 | 18.000.000.-Ft |
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Földgáz ellátás | GDF SUEZ Energia Magyarország ZRT. | 2011.01.01-2011.12.31 | 22.000.000.-Ft |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
1. A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG
– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint): Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató.
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010. AUGUSZ-TUS 12-TŐL:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
TAGOK:
Deák Csaba
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 08. 13.- 2013.05. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet
véleményezésé-vel):
Víghné Kiss Andrea
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 08. 31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA 2010 AUGUSZ-TUS 12.-IG:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök: Dr. Németh Gábor
Jogviszonya: a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19. – 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege: –
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Mandátuma: 2010 augusztus 12-én megszűnt
TAGOK:
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésével):
Víghné Kiss Andrea
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 05. 19.- 2013. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Elnök: Varga Zsuzsanna
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2010. 09. 16.-2013.05.31.
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ
MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK,
VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Kontrolling Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér 2010.11.14-ig: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2010.11.15-től: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér 2010.08.31-ig: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Személyi alapbér 2010.09.01-től: bruttó 300 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Szakmai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 320 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkaköre megszűnt: 2010.06.27-én,
Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
2. A 2009. ÉVI CXXII. TÖRVÉNY 2.§ (3) (4) VALAMINT A 2009. ÉVI CXXX. TÖRVÉNY 87.§ (1) ALAPJÁN MEGHATÁROZOTT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG;
| Szerződés típusa | Szerződés tárgya | Szerződött partner megnevezése | Szerződés időbeli hatálya | Szerződés 2010. évi várható értéke ( ÁFA nélkül ) |
|---|---|---|---|---|
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Villamos energia ellátás | EDF Démász Zrt. | 2010.01.01-2010.12.31 | 18.000.000.-Ft |
| Közüzemi – szolgáltatási – szerződés | Földgáz ellátás | GDF SUEZ Energia Magyarország Kft | 2010.01.01-2010.12.31 | 22.000.000.-Ft |
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 2.§.(1) bekezdés szerinti adatközzététel:
1. A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ MUNKAVÁLLALÓK ALACSONYABB TELJESÍTMÉNYÉNEK KOMPENZÁLÁSÁRA – (PIACRA VALÓ VALÓSÁGOS TEVÉKENYSÉGET VÉGEZVE) – ÉS A FOGLALKOZTATÁS ELISMERT ÉS IGAZOLT TÖBBLETKÖLTSÉGÉNEK FEDEZÉSÉRE SZOLGÁLÓ KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS
1.1. A KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁS BRUTTÓ ÉRTÉKE:
ADATOK: EFT
| Tétel megnevezése | Időszak | ||
|---|---|---|---|
| 2008. év | 2009. év | ||
| Terv | Tény | ||
| Költségvetési támogatás ebből | 847.241 | 594.000 | 619.244 |
| Bértámogatás | 562.957 | 344.000 | 369.246 |
| Költségkompenzációs támogatás ebből | 284.284 | 250.000 | 249.998 |
| Béralapú támogatás | 247.895 | 210.000 | 209.998 |
| Anyagjellegű ráfordítás alapú támogatás | 36.389 | 40.000 | 40.000 |
2. A TÁRSASÁG 2009. ÉVI GAZDÁLKODÁSA
ADATOK: EFT
| Megnevezés | Időszak | |
|---|---|---|
| 2009. év | ||
| Terv | Tény | |
| A. Üzemi tevékenység eredménye | /+/ 59.000 | /+/ 83.958 |
| B. Pénzügyi műveletek eredménye | /-/ 45.000 | /-/ 65.539 |
| C. Szokásos vállalkozási eredmény | /+/ 14.000 | /+/ 18.419 |
| D. Rendkívüli eredmény | /+/ 1.750 | /+/ 870 |
| E. Adózás előtti eredmény | /+/ 15.750 | /+/ 19.289 |
| F. Adózott eredmény | /+/ 15.750 | /+/ 19.289 |
| G. Mérleg szerinti eredmény | /+/ 15.750 | /+/ 19.289 |
3. A KORMÁNY 175/2009 (VIII. 29.) KORMÁNYRENDELETBEN JELÖLT KÖZZÉTÉTELI KÖTELEZETTSÉG
– A TÁRSASÁG VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐJE, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság vezető tisztségviselője (a 2006. évi IV. törvény a gazdasági társaságokról, 247 §-ban jelöltek alapján illetve szerint):
Kiss Sándor Elnök-vezérigazgató
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Megbízási Szerződés,
Időtartama: Határozott idejű, 2007. 06. 01. – 2012. 05. 31.,
Megbízási díj: bruttó 1 200 000,- Ft-/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
– A TÁRSASÁG FELÜGYELŐ BIZOTTSÁGA, ELÉRHETŐSÉGE, JOGVISZONYA, JAVADALMAZÁSA:
A társaság Felügyelő Bizottsága tagjainak száma: 3 fő
Elnök:
(az Áht. 95/A. § (2) bekezdése alapján illetve szerint az Állami Számvevőszék által kijelölten): Dr. Németh Gábor
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: kalkulus1@axelero.hu
Jogviszonya: a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2007. 10. 01. – 2010. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 60 000,- Ft/hó,
Tagok:
Munkavállalói képviselő (az Üzemi Tanács jelölésében a Szakszervezet véleményezésével):
Víghné Kiss Andrea
Elérhetősége:
postacím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.
telefon: (62) 554-062
e-mail: titkarsag@szefo.hu
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2007. 10. 01.- 2010. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges,
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
Tulajdonosi joggyakorló képviseletében: Varga Zsuzsanna
Elérhetősége:
postacím: MNV Zrt., Társaságokért Felelős Ügyvezető Igazgatóság II., 1133 Budapest Pozsonyi út 56.
telefon: (06 1) 237-4400
e-mail: vargazsuzsanna@mnvzrt.hu
Jogviszonya: Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályai megfelelően irányadóak,
Mandátum időtartama:
Határozott idejű: 2009. 08. 01. – 2010. 05. 31.,
Megbízási díj összege: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Megbízási díjon felüli egyéb járandóság: nemleges.
A jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nemleges,
– A TÁRSASÁG MT. 188. § (1) BEKEZDÉSE SZERINTI VEZETŐ ÁLLÁSÚ MUNKAVÁLLALÓI LÉTSZÁM: EGY FŐ
MUNKAVÁLLALÓ NEVE: VÍGHNÉ KISS ANDREA
Munkakör: Vezérigazgató-helyettes (Kontrolling Igazgató),
Személyi alapbér: bruttó 850 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
A TÁRSASÁG MT. 188. §/A (1) BEKEZDÉSE SZERINTI MUNKAVÁLLALÓ: NEMLEGES
MÁSOKKAL EGYÜTTESEN CÉGJEGYZÉSRE VAGY A BANKSZÁMLA FELETTI RENDELKEZÉSRE JOGOSULT MUNKAVÁLLALÓK, VALAMINT A MŰKÖDÉS SZEMPONTJÁBÓL MEGHATÁROZÓ JELENTŐSÉGŰ EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK:
Munkakör: Kontrolling Igazgató-helyettes
Személyi alapbér: bruttó 450 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Számviteli vezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Kontrolling osztályvezető
Személyi alapbér: bruttó 260 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Termelési kabinetvezető
Személyi alapbér: bruttó 350 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Szakmai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 320 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 50 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Technológiai igazgató
Személyi alapbér: bruttó 285 000,- Ft/hó,
Túlóra átalány: bruttó 15 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Rehabilitációs megbízott
Személyi alapbér: bruttó 220 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Telepvezető (Makói fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 150 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,
Munkakör: Üzemvezető (Szentesi fióktelep)
Személyi alapbér: bruttó 200 000,- Ft/hó,
Irányadó végkielégítés mértéke: az Mt. 95. § (4) bekezdése szerint,
Felmondási idő mértéke: Mt. 92. § alapján illetve szerint,