„Szegedi SZEFO zrt. a megváltozott munkaképességű személyek tranzitálásának elősegítéséért”

Az EFOP 1.1.6-17-2017-00006  „Megváltozott munkaképességű személyek csoportos és egyéni foglalkoztatásának elősegítése” című projekt keretében a kormányzat célja olyan programok indítása volt, melyek a megváltozott munkaképességű személyek integrációját segítik elő a nyílt munkaerő-piacon.

A  megvalósuló EFOP-1.1.6-17-2017-00006 kódszámú „Szegedi SZEFO zrt. a megváltozott munkaképességű személyek tranzitálásának elősegítéséért” című projekt keretében egyéni kompetencia felmérés alapján készült képzési- és fejlesztési terv mentén megvalósult egyéb szakmára felkészítő képzések és tréningek valamint foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások révén kaphatnak segítséget a célcsoportba tartozó személyek annak érdekében, hogy elősegítsük a nyílt munkaerő-piacra kilépésüket.

A program megvalósítási szakasza 2017. szeptember 1.-én kezdődött,  a projektidőszak alatt 240 fő került bevonásra.

A projekt célcsoportjába lakóhelytől függetlenül azok a megváltozott munkaképességű személyek tartoznak, akik a Szegedi SZEFO Zrt.-nél munkaviszonyban állnak, érvényes komplex minősítéssel rendelkeznek:

• B1, C1 minősítési kategóriába tartoznak (tranzit foglalkoztatottak),
• B2, C2 minősítési kategóriába tartoznak (tartós foglalkoztatottak).

A projektbe történő belépést követően minden résztvevő esetében egyéni kompetencia felmérés készült, mely alapján megtörtént a fejlesztendő területek meghatározása, a pálya- és karrierkép kialakítása. Szükség esetén kiegészítő szolgáltatásként foglalkozási rehabilitációs célú pályatanácsadást is igénybe vehettek a pontosabb képzési irányok meghatározása érdekében.
A bevonási folyamat végén készül el a tapasztalatokat összegző Egyéni képzési- és fejlesztési terv melléklete, mely tartalmazza az egyén sikeres munkaerő-piaci integrációját elősegítő képzéseket és szolgáltatásokat, melyek igénybe vételére a projektben lehetősége nyílt a programrésztvevőnek. Mindezek alapján a személyre szóló rehabilitációs tervek is aktualizálásra kerültek.

A projekt keretében megvalósult képzéseinket három nagy csoportba sorolhatjuk:

• digitális kompetenciákat fejlesztő képzések,
• egyéb szakmára felkészítő szakmai képzések,
• a munkaerő-piaci integrációt elősegítő, készség- és képességfejlesztő tréningek.

A projektidőszak alatt 240 fő került bevonásra 54 képzési csoportban, 228 fő végezte el sikeresen a képzést és kapott Tanúsítványt.

• "D" körös és egyéb képzésben, amelyek munkaerő-piaci integrációt elősegítő, készség- és képességfejlesztő tréningek 168 fő vett részt, és 165 fő végezte el sikeresen a képzéseket és kapott Tanúsítványt.
• Digitális kompetenciákat fejlesztő képzésekben 16 fő vett részt és 15 fő végzett sikeresen és kapott Tanúsítványt.
• Egyéb szakmára felkésztő képzésbe 56 fő lett bevonva 48 fő tett sikeresen szakmai záró vizsgát, kapott Tanúsítványt.

A projekt kiemelt célja a képzésekbe bevont személyek nyílt munkaerő-piaci elhelyezésének elősegítése, melynek érdekében széles körű munkaadói kapcsolatok kialakítására, és a célcsoporttagok egyéni igényeinek megfelelő állások feltárására törekszünk, az elhelyezkedést támogató szolgáltatások biztosítása mellett.

A Szegedi SZEFO Fonalfeldolgozó „zártkörűen” működő Részvénytársaság, felnőttképző intézményként (felnőttképzési tevékenység végzését engedélyező hatóság nyilvántartásában szereplő nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015,) magas színvonalú oktatás keretében nyújt lehetőséget iskolarendszeren kívüli, Országos Képzési Jegyzékben szereplő illetve szakmai továbbképzéseken való részvételre.

Amit a Szegedi SZEFO zrt. nyújt a képzésben résztvevőknek:

• sokéves szakmai tapasztalatok közvetítése
• összegyűlt tudásanyag átadása
• gyakorlat központú képzések
• szakmai háttér,
• magas képzési színvonal
• piacképes végzettség rövid idő alatt
• nyílt képzési forma 

“A” képzési kör

OKJ szerinti szakmai képzések (“engedélykötelesek”)

“B” képzési kör (Engedélyezett egyéb szakmai képzések)

Fktv. 2.§

„6. egyéb szakmai képzés: olyan, államilag el nem ismert szakmai végzettség megszerzésére irányuló képzés, amely valamely foglalkozás, munkakör vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzésére, fejlesztésére irányul és nem a 16. pont szerinti hatósági jellegű képzés;…”

“D” képzési kör (Engedélyezett egyéb képzések)

Fktv. 2.§

„5. egyéb képzés: olyan képzés, amely az általános műveltség növelését, megnevezhető szakképesítéshez, szakmai végzettséghez vagy nyelvi képzettséghez nem köthető kompetenciák fejlesztését célozza, hozzájárul a felnőtt személyiségének fejlődéséhez, a társadalmi esélyegyenlőség és az állampolgári kompetencia kialakulásához;…”

A képzési körös képzéseink:

A Szegedi SZEFO zrt. nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015

B képzési körös képzéseink:

A Szegedi SZEFO zrt. nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015

D képzési körös képzéseink:

A Szegedi SZEFO zrt. nyilvántartásba vételi száma: E-001255/2015

Vakok és Gyengénlátók Csongrád Megyei Egyesülete 

http://www.szegedilatasserultek.5mp.eu

Siketek és Nagyotthallók Országos Szövetsége 

http://www.sinosz.hu

Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége 

http://www.meosz.hu

Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége 

http://www.efoesz.hu

Gyártó:

Szegedi SZEFO zrt.
www.szefo.hu

Referencia:

KEDVES LÁTOGATÓNK!

Amennyiben kapcsolatba szeretne lépni társaságunkkal, illetve munkatársainkkal, úgy ennek lehetőségét az alábbi elérhetőségek biztosítják az Ön számára. Várjuk jelentkezését.

Cégnév: Szegedi SZEFO Fonalfeldolgozó "zártkörűen működő" Részvénytársaság
Cím: 6724 Szeged, Tavasz u. 2.

Központi szék- és telephely:

Telefonszám: +36-62-554-054
Fax: +36-62-554-063
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Vezérigazgató: Kiss Sándor Csaba
Vezérigazgató helyettes: Kiss Andrea
Vezérigazgatói titkárság: Gáthy Etelka

Telefonszám: +36-62-554-054
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Gazdasági Igazgató: Vas László
Telefonszám: +36-62-554-041 
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Termelési Kabinetvezető: Pecznyik Blanka
Telefonszám: +36-62-554-042 
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

HR Igazgató: dr. Juhász Károly
Telefonszám: +36-62-554-054/130-as mellék

E-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. 
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Kontrolling Osztály
Telefonszám: +36-62-554-054
Email:  Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Szegedi Telephely
Cím: 6726. Szeged, Bérkert u. 8. 
Telefonszám: +36-62-541-548
Email:  Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Fióktelepek

Apátfalvi fióktelep
Cím: 6931 Apátfalva, Templom u. 67.
Telefonszám: +36-30-466-9870

Hódmezővásárhelyi Fióktelep (Varroda)
Cím: 6900 Hódmezővásárhely, Petőfi u. 27.
Telefonszám +36-62-533-178
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Hódmezővásárhely rehabilitációs fióktelep
6800 Hódmezővásárhely, Bocskai u. 10.
Telefonszám: + 36-62- 221-530
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Makói fióktelep
Cím: 6900 Makó, Návay tér 5-7. 
Telefonszám: +36-62-209-186
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Mártélyi fióktelep:
Cím: 6636 Mártély Fő u. 45.

Orosházi fióktelep
Cím:5900. Könd u. 76. sz.
Telefonszám: +36-68-680-410; +36-68-680-410;
Email: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. 

Szentesi fióktelep
Cím: 6600 Szentes, Szarvasi u. 4. 
Telefonszám: +36-63-560-970
Email:  Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Szentes raktár
Cím: 6600 Szentes, Szarvasi u. 3/A. 
Telefonszám: +36-30-579-2566
Email:  Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Székkutasi fióktelep
Cím: 6821 Székkutas, Mágocsi u. 1.
Telefonszám:+36-30- 403-8319

Üzleteink: Chance

Cím: 6720 Szeged, Tisza Lajos krt. 75. 
Nyitva tartás: hétfő-péntek: 9-17 óra.

Cím: 8380 Hévíz, Kossuth u. 9-11. Thermál Hotel
Nyitva tartás: hétfő-péntek: 9-15 óra.

Cím: 2051 Biatorbágy, Budaörsi út 4. Premier Outlet Center 92.
Nyitva tartás: hétfő-vasárnap: 10-20 óra.

SZEFO CHANCE ALAPÍTVÁNY SZÁMLASZÁM:

10102842-08780600-01003009

Társaságunk a társadalmi felelősségvállalás jegyében, kiemelten támogatja a megváltozott munkaképességű személyek elfogadásának erősítését.

A SZEFO Fonalfeldolgozó Chance Alapítvány célja a hátrányos helyzetű, fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű emberek társadalmi integrációjának elősegítése, életminőségük javítása, az általános diszkriminációmentesség és magasabb életszínvonal a helyi-, a regionális illetve az egész társadalomra kiterjedően, cselekvés illetve eszközrendszerében, amely érdekében az alábbi közcélú tevékenységet végzi:

• Kiemelten a Szegedi SZEFO zrt. - mint munkáltató - által foglalkoztatott megváltozott munkaképességű emberek foglalkozási rehabilitációjának, illetve tranzitfoglalkoztatásának segítése,
• képzési-, átképzési-, oktatási projektek szervezése és végrehajtása,
• szabadidős-, kulturális-, játék és sport programok, családi napok szervezése és végrehajtása,
• nyílt munkaerőpiacon- munkában- való elhelyezkedés elősegítése, együttműködve
• a tárgykörben érintett közhasznú és civil szervezetekkel, illetve gazdasági szereplőkkel.

A Szegedi SZEFO Fonalfeldolgozó "zártkörűen működő" Részvénytársaság vezetőségének elkötelezettsége a minőség iránt a működésünk szerves részét képezi, dolgozóink a minőséget a tevékenység meghatározó tényezőjének tekintik.

• Piaci stratégiánk egyik központi célja, a vevői igények és elvárások teljes körű megismerése és teljesítése, valamint a fejlődés irányelveivel azonosulva termékeink, és az alkalmazott technológiák tervezése, fejlesztése során a legmagasabb vevői elvárások kielégítése.
• Fontosnak tartjuk, hogy vevőinkkel kölcsönösen előnyös kapcsolatot alakítsunk ki, és termékeink minőségi színvonalát a vevő által igényelt szinten teljesítsük, folyamatos információcsere mellett.
• Vevőink érdekében csak olyan beszállítót fogadunk el, aki megbízható, gyors, pontos és egyenletes minőséget szállít.
• Kommunikációs csatornák és információs rendszerek folyamatos fejlesztésével is tovább kívánjuk növelni hatékonyságunkat.
• A Szegedi SZEFO zrt. vezetése elkötelezett a minőségirányítási rendszer hatékony működtetése és a folyamatos minőségfejlesztés mellett, és biztosítja a célok eléréséhez szükséges feltételeket.
• Folyamatos képzésekkel, tudatosan törekszünk munkatársaink képzettségének, hozzáértésének /kvalifikáltságának/ fokozására, a minél hatékonyabb munkavégzés érdekében.
• Egyértelmű törekvésünk az egészséges és biztonságos munkahelyi környezet fenntartása, fejlesztése.

ÁLTALÁNOS CÉGINFORMÁCIÓK

A társaság alapítója, részvényese:

A társaság alapítója a Magyar Állam.

A társaság 100 %-ban állami tulajdonban van, egyedüli részvényese a Magyar Állam.

A  Magyar Állam nevében a tulajdonosi jogokat:

• 2018.06.25-ig – Az állami vagyonról szóló 2007. évi CVI. törvény felhatalmazása alapján, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zártkörűen működő Részvénytársaság (1133. Budapest, Pozsonyi út 56. Telefonszám: (06 1) 237-4400; E-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. ; Honlap: http://www.mnvzrt.hu ) látta el;
• 2018.06.26-tól – Az állami vagyonról szóló 2007. évi CVI. törvény, valamint a nemzeti vagyonról szóló 2011. évi CXCVI. törvény felhatalmazása alapján, a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszternek az egyes állami tulajdonban álló gazdasági társaságok felett az államot megillető tulajdonosi jogok és kötelezettségek összességét gyakorló személyek kijelöléséről szóló 1/2018. (VI. 25.) NVTNM rendelete szerint, – az Emberi Erőforrások Minisztériuma (1054 Budapest, Akadémia u. 3. sz. Telefonszám: +36-1-795-1200; E-mail:Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. ; Honlap: http://www.kormany.hu/hu/emberi-eroforrasok-miniszteriuma látja el.

A társaság hatályos Alapszabálya

A társaság vezetői: 
Vezérigazgató: Kiss Sándor Csaba
Vezérigazgató-helyettes: Kiss Andrea 

A TÁRSASÁG VAGYONA

(2017. 12. 31. időpontú állapot):
A társaság saját tőkéje: 1.304.303 eFt

A társaság jegyzett tőkéje: 1.050.000 e Ft
Mérleg főösszeg: 2.936.342 eFt

ELÉRHETŐSÉGÜNK:

Központi Szék-és telephely:
Cím: 6724 Szeged Tavasz u. 2.
Telefon: központi szám: (62) 554-054
Fax: Fax: +36-62-554-063

e-mail: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

CÉGTÖRTÉNET:

A Vakok Országos Szövetsége Délmagyarországi Csoportja küzdelmes kezdeményezésén alapulóan - a Szeged Városi Tanács Végrehajtó Bizottsága, 1953. július 2. ülése, 1151-27/6/1953. számú határozata által - érkezett el a társaság jogelődje, a „Fonalmentő Vállalat”, 1953. november 2. időpontú alapítása, egyben működésének kezdete 27 fő alapító alkalmazott dolgozóval.

Az alapító alkalmazottak között van † dr. Jáksó László Úr, aki az 1953. augusztus 6. kinevezésétől, 34 éven át volt a vállalat igazgatója, nevéhez, illetve munkásságához meghatározóan kötődik mindaz, ami ma is a társaság működésének szellemiségbeli kereteit alkotja.

Az alapítástól kezdődően, az elmúlt évtizedek alatt sok ezer megváltozott munkaképességű és fogyatékos személy dolgozott a vállalatnál, illetve a társaságunknál, akiknek a munkavégzése, emberi tisztessége ma is példát mutat számunkra, a nyugdíjas munkatársainkra tisztelettel gondolunk, illetve emlékezünk.

A Társaság működési specifikuma:

Üzletszerű gazdasági tevékenységen alapulóan, a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának – erőforrás arányos – elősegítése, adaptációs készségük fejlesztése, tranzitálása.

Küldetésünk:

A Társaság foglalkozási rehabilitációs küldetésében, az Országgyűlés 15/2015. (IV.07.) OGY határozatának – a fogyatékos személyek élethelyzetének javítása, illetve esélyegyenlőségük megteremtése – ismeretében, az elfogadott Országos Fogyatékosügyi Program (2015-2025) hosszú távú koncepciója szemléletében-, a 2015-2018. évekre vonatkozó szakpolitikai program figyelembevételével, erőforrásaival arányosan, aktív cselekvő részese kíván lenni a foglalkoztatás célú megvalósításában, hangsúlyozottan a tranzit foglalkoztatási funkció – „gyorsító sáv” minőségi továbbfejlesztésével, létszámában dinamikus növelésével, a nyílt munkaerő piaci elhelyezkedésük komplex háttértámogatásával erősítetten.

Mottó:

„ A befogadó társadalom alapja a diszkrimináció mentességgel párosuló pozitív cselekvés”
 

Társaságunk a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának - kvázi piaci szereplői státusú - bér- és költségkompenzációs támogatási rendszere figyelembevételével egy olyan rehabilitációs foglalkoztatási modellt fejlesztett ki és működtet, amelyben egymásra épül - egyben a személyes rehabilitációs terven illetve a megváltozott munkaképességű és fogyatékos munkatársunk aktív közreműködésén alapulóan - a folyamatos fejlesztés - fejlődés, az előrehaladás lehetőségét biztosítva, egy szervezeti egységben ötvözi az integrált foglalkoztatásra való felkészítést - azaz a tranzit foglalkoztatási funkciót („védett foglalkoztatás”) és a versenyágazati tevékenységgyakorlásán keresztül biztosítja az integrált körülményeknek megfelelő foglalkoztatást.

Következésképpen a modell ötvözi az integrált foglalkoztatás általában két lépcsős eljárását, egyben szolgálja:

- a társaság un. célszervezeti státusa megszűnését követően integrált foglalkoztatóvá-, közvetlen és közvetett export termelő tevékenységét végző megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató vállalkozássá fejlődését,

- szemléletében és gyakorlatában biztosítja, hogy a rehabilitációs foglalkoztatásban részesülő megváltozott munkaképességű személyek költségvetési támogatása eszköze a foglalkozási rehabilitáció gyakorlásának, szemben, amelyek esetében a foglalkoztatás eszköz a költségvetési támogatás megszerzésében,

- biztosítja a megváltozott munkaképességű és fogyatékos munkatársaink számára, hogy képességük-, készségük-, képzettségük szerinti piac által elismert áruk termelőmunkájával önbecsülésük magas tudati szintűre, elismertségük egyenrangúvá fejlődhessen,

- a társaság következtessen és maradéktalanul meg tud felelni a társaságunkra irányadó költségvetési támogatást szabályozó 327/2012. (XI. 16.) Kormányrendeletben foglalt követelményeknek.

A TÁRSASÁG SZÉKHELYE, SZERVEZETI EGYSÉGEI, TELEPHELYEI/FIÓKTELEPEI:

Székhely és központi telephely:

6724 Szeged, Tavasz u. 2.

KÖZPONTI SZERVEZETI EGYSÉGEK

TELEPHELYEK/FIÓKTELEPEK:

A Társaság főtevékenysége:

1439     Egyéb kötött, hurkolt ruházati termék gyártása

A Társaság tevékenységi köre a TEÁOR ’08 egységes ágazati osztályozási rendszer szerint:

1083      Tea, kávé feldolgozása

1391      Kötött, hurkolt kelme gyártása

1393      Szőnyeggyártás

1399      Egyéb textiláru gyártása m.n.s.

1412      Munkaruházat gyártása

1413      Felsőruházat gyártása (kivéve: munkaruházat)

1414      Alsóruházat gyártása

1419      Egyéb ruházat, kiegészítők gyártása

1420      Szőrmecikk gyártása

1439      Egyéb kötött, hurkolt ruházat termék gyártása „Főtevékenység”

1721      Papír csomagolóeszköz gyártása

2611      Elektronikai alkatrész gyártása

2712      Áramelosztó-szabályozó készülék gyártása

2790      Egyéb villamos berendezés gyártása

3291      Seprű-, kefegyártás

3312      Ipari gép, berendezés javítása

3320      Ipari gép, berendezés üzembe helyezése

3831      Használt eszköz bontása

4321      Villanyszerelés

4616      Textil, ruházat, lábbeli, bőráru ügynöki nagykereskedelem

4641      Textil nagykereskedelem

4642      Ruházat, lábbeli nagykereskedelem

4751      Textil-kiskereskedelem

4771      Ruházati kiskereskedelem

4782      Textil, ruházat, lábbeli piaci kiskereskedelme

4799      Egyéb nem bolti, piaci kiskereskedelem

4941      Közúti áruszállítás

5210      Raktározás, tárolás

6201      Számítógépes programozás

6202      Információ-technológiai szaktanácsadás

6820      Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése

7022      Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás

7219      Egyéb természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés

7311      Reklámügynöki tevékenység

7410      Divat-, formatervezés

7490      Mns egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység

7711      Személygépjármű kölcsönzés

7810      Munkaközvetítés

7830      Egyéb emberi erőforrás ellátás, - gazdálkodás

8121      Általános épülettakarítás

8292      Csomagolás

8520      Alapfokú oktatás

8532      Szakmai középfokú oktatás

9601      Textil, szőrme mosása, tisztítása

ERŐFORRÁSAINK:

- Piaci pozíció: fő tevékenységünkben felső divat kötött áruk tervezése-, fejlesztése-, saját márkájú (Chance) és vevőminta alapján való gyártása és export értékesítése illetve további meghatározó tevékenységünkben egyéb villamos berendezések gyártása, egyaránt stabil, évtizedes illetve több évtizedes szerződéses kapcsolattal bír a társaságunk, a piaci partnerekkel való üzleti együttműködést a maximális üzleti korrektség jellemzi, ami kötelező érvényű társaságunk valamennyi partneri együttműködésében. 

- Műszaki - technológiai feltétel: a társaság legújabb kori történetében, együttesen nettó 3 milliárd forint beruházási ráfordítással, hangsúlyozottan az export árualap termelő főtevékenységünkben a termelés csúcstechnológiai feltételeit teremtette meg, a technológiai lánc teljes vertikumát átfogóan, kapacitásában kiegyensúlyozottan. 

- Humánerőforrás: - mint a tudásalapú termelés élőmunka feltétele - belső képzési rendszerünk általi tudatos-folyamatos fejlesztése eredményeképpen, visszatükrözi az extra prémium minőségű divatkötöttáru gyártás és a villamos berendezések életvédelmi biztonsági követelményrendszerének való megfelelést. 

- Információs rendszer: a társaság üzleti stratégiáját szolgáló-, a számviteli fegyelmet és a költségvetési támogatás havonkénti igénylését illetve elszámolását biztosító három szerver szolgáltatásán alapuló rendszer, amelyen belül kiemelkedik a RFID alapokon nyugvó a fő tevékenységben alkalmazott, saját fejlesztésű, termelés irányító, árukövető, adatrögzítő és szolgáltató (vezetési információ, teljesítménybérezés és értékelés, bérszámfejtés) célszoftver. A kifejlesztett és alkalmazott célszoftver, mint rendszer átfogja a fő tevékenység egyes technológiai fázisainak (kötöde - szegő, fércelő, félkészvasaló - mosó-kikészítő - szabászat - logisztika - varroda - készáruvasaló - MEÓ- csomagoló) egészét, a megrendeléstől-, a gyártás feldolgozottsága - a termelékenység adott pillanatbeli állapotán keresztül a kiszállításig, mindezt az adott műveletet végző munkavállalók mélységéig. 

- Szervezet: a társaság szervezeti struktúrájában a funkcionális kapcsolatrendszer a meghatározó a vertikális szakmai kapcsoltban lévő szervezeti egységeknél a kooperációs (laterális) kapcsolatrendszer érvényesítésével, a vezetői munkakörök minimalizálásával, a döntés centralizáció magas szintje mellett.

- Minőségbiztosítási rendszer: a fő tevékenységünkben akkreditált MSZ EN ISO 9001:2008 Minőségirányítási rendszerben működünk. 

- K+F tevékenység: társaságunk, mint a felsődivat-kötöttáruk gyártásában és export értékesítésében maga is a globális világpiac szereplője - az exportvevőnkön keresztül a világ 40 országában, Kínától az USA-ig viselik az általunk gyártott termékeket - versenyelőnyünk megőrzése és növelése illetve piaci versenyképességének növelése alapjául fő tevékenységében folyamatosasan végez K+F tevékenységet a termék hozzáadott érték tartalmának, illetve a termék-előállítás jövedelmezőségének növelése, egyben a használati érték illetve a vevői megelégedettség növekedése érdekében

- Védett márkanév - CHANCE: a saját tervezésű, fejlesztésű modelljeink értékesítéséhez - az uniós tagállamok között is bejegyzett - az MSZH védjegyokiratában 186057/2005. számon lajstromozott márkanév tulajdonjogával bírunk. 

- Akkreditáció: a rehabilitációs foglalkoztatási tevékenység gyakorlásában a társaság a legmagasabb szintű ”kiemelt tanúsítvány” minősítéssel bír.

Erőforrás állapot - számszerűsítetten:

Mérlegfőösszeg - eszközök és források mérlegfőcsoportok szerinti összetétele:

2017.12.31. időpontú állapot:

Adatok: %-ban

Szabályzatok

• Alapszabály
• Szervezeti és Működési Szabályzat
• Adatvédelmi-adatbiztonsági szabályzat
• Javadalmazási Szabályzat
• Etikai Kódex
• Közérdekű Adatok Közzétételének Szabályzata

Jogaszbályok

• A társaságra vonatkozó jogszabályok jegyzéke
• 2007. évi CVI. törvény az állami vagyonról
• 327_2011. (XII. 29.) Korm. rendeleta megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárásról
• 1_2018. (VI. 25.) NVTNM rendelet az egyes állami tulajdonban álló gazdasági társaságok feletti tulajdonosi joggyakorló kijelöléséről